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市委组织部考核组来集团对领导班子和成员进行考核评议


来源: ┆ 点击量:  ┆ 发布者:钱柜集团 ┆ 发布时间:2018年01月12日





   111日下午,市委组织部考核组到集团对领导班子和领导人员2017年度工作进行考核评议,并就2017年度中层干部提拔任用工作开展“一报告两评议”。市委组织部干部四处处长赵亮、市国资委组织人事处副处长胥爱华出席,集团领导班子成员、监事会主席,集团机关各部门正副职、各子公司领导班子成员、部分职工代表参与民主测评和评议。

受考核组委托,集团董事长、党委书记、总经理张国山主持测评会议。他指出,年度考核工作,是全面了解集团领导班子及领导人员思想政治素质、履行职责情况和群众公认程度的重要途径。做好年度考核工作,对于深入贯彻党的十九大精神,在党要管党、全面从严治党新常态下,有针对性地加强领导班子建设,促进领导干部改进工作作风、增强政治定力、提升能力水平,具有十分重要的意义和作用。市委对年度考核工作一直非常重视,坚持把年度考核作为树立科学发展导向、凝聚深化改革共识、推进事业进位争先的有力抓手。我们要认真落实市委和市委组织部要求,高度重视年度考核工作,审慎行使民主权利,以严的要求、实的作风,认真参与、积极配合考核组做好年度考核工作。要通过考核,释放强烈信号、凸显鲜明导向,进一步把各方面的注意力和兴奋点聚焦到市委工作目标上来,营造干事创业的好氛围,凝聚改革发展的正能量。

张国山强调,对领导班子和领导人员进行民主测评和评议,是年度考核工作的重要内容,也是组织部门全面了解干部、准确识别干部、科学评价干部的关键环节。民主测评和评议的结果是否客观准确、是否符合实际,直接影响到组织部门对领导班子运转情况的准确把握、对干部队伍建设的统筹谋划、对干部德才表现的综合评价,影响到年度考核工作的整体质量。他希望参与测评和评议的人员要出于公心,本着对组织负责、对事业负责、对同志负责的精神,结合集团领导班子工作总结及领导人员个人述职述廉材料和平时掌握的情况,实事求是、客观公正地作出评价。对领导班子的评价,要注重一贯表现和全面工作,既看历史条件,又看现实状况;既看原有基础,又看取得成绩;既看客观因素,又看主观努力。对领导干部的评价,要结合习总书记提出的好干部标准,从德才表现、作风情况、工作实绩、廉洁自律等方面,作出客观公正的评价。

会前,参与民主测评和评议的人员认真审阅了领导班子及其成员的2017年度述职述廉报告;会上,董事长、党委书记、总经理张国山代表集团领导班子进行了述职;大家分别从“政治责任”“经济责任”“社会责任”等3个方面对集团领导班子进行了评议,从“素质”“能力”“业绩”等3个方面对集团领导班子成员进行了评议;并对领导班子及其成员落实党风廉政建设“两个责任”情况、选人用人工作和新提拔干部进行了民主评议。





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