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关于开展“建功十三五 建设新钱柜”劳动竞赛的通知


来源: ┆ 点击量:  ┆ 发布者:钱柜集团 ┆ 发布时间:2018年04月30日




 

各子公司并工会,集团机关工会:

为深入贯彻新发展理念,紧扣高质量发展要求,建设知识型、技能型、创新型员工队伍,奋力推进“四新钱柜”建设迈出更加坚实的步伐,经研究,决定以“建功十三五、建设新钱柜”为主题,广泛开展2018年度劳动竞赛活动,特制订如下实施方案。

一、指导思想

深入学习贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神,紧紧围绕科学发展这条主线,把推动经济高质量发展作为主攻方向,把提高职工队伍素质作为重要内容,把深入开展创先争优活动作为强大动力,把弘扬工人阶级伟大品格和劳模精神、工匠精神贯穿劳动竞赛全过程,激励广大职工创新创造活力,立足本职学技术、练本领、提技能、创一流,为顺利实施“十三五”规划,推动集团经济高质量发展作出新贡献。

二、竞赛范围

集团各子公司及其所属单位(班组)、集团机关各部门,集团全体员工。

三、奖项设置

(一)综合先进奖

1.综合先进单位

根据各子公司《2018年度经营目标责任书》和《年度经营业绩考核计分办法》为依据,按得分取前2名给予奖励。

否决事项:安全生产、环境保护、社会治安综合治理等方面出现责任事故(事件)的;领导班子成员在党风廉政和作风建设方面发生违法问题或违纪受到党政纪处分的;工作严重失职失误被通报批评,或被媒体曝光造成重大负面影响的。

2.综合先进集体

在完成年度各项工作任务基础上,生产经营型单位主要经济指标超额达20%以上;服务型单位和集团机关部门在全面完成日常工作任务的前提下,服务对象测评优秀率达90%以上。取前10名给予奖励。

否决事项:安全生产、环境保护、社会治安综合治理等方面出现责任事故(事件)的;单位班子成员(部门领导)在党风廉政和作风建设方面发生违法问题或违纪受到党政纪处分的;员工违法犯罪或违反劳动纪律和社会公德产生不良社会影响的。

3.综合先进班组

在完成年度各项工作任务基础上,生产经营型班组主要经济指标超额达30%以上,服务型班组工作测评优秀率达95%以上。取前10名给予奖励。

否决事项:安全生产、环境保护等方面出现责任事故(事件)的;班组员工违法犯罪或违反劳动纪律和社会公德的。

奖励标准:综合先进单位10000元,综合先进集体5000元,综合先进班组3000元。

(二)单项奖

1.特别贡献奖

在招商引资、“三重”工作、科技创新、债权清收、安全生产、品牌和形象创塑等工作中取得显著成绩,或为企业争取重大经济利益及避免重大经济损失方面作出特殊贡献的单位(部门)和人员。按其特殊贡献的实绩,由集团董事会决定,颁发特别贡献奖。

2.爱岗敬业奖

 在推动集团经济社会高质量发展中,有无私奉献优秀品质、高尚道德情操、勇于创新精神, 为加快“四新钱柜”建设起到模范带头作用,做出突出贡献的员工。授予“爱岗敬业模范”称号,颁发奖杯和证书,并给予每人2000元奖励。

3.先进个人奖

模范遵守法律法规和企业各项规章制度,带头践行社会主义核心价值观,积极宣传落实安全生产法律法规,坚持立足岗位、勤作善为,敢于管理、廉洁奉公,善于钻研、业务过硬,乐于奉献、求真务实的员工。评选20名进行表彰,颁发证书,并分别给予每人1000元奖励。

四、推进措施

1.强化组织领导。年度劳动竞赛考核工作在集团董事会领导下,由集团绩效考核委员会具体组织实施。

2.制定考核细则。集团绩效考核委员会制定具体考核细则,报集团董事会审核通过后印发实施。

3.注重平时考核。集团绩效考核办公室负责日常考核工作。坚持日常考核和阶段考核相结合,注重通过考核促进和指导工作,年终考核结果经集团绩效考核委员会审定后反馈给各单位(部门),并在一定范围内公示。

特此通知。

 

  

 钱柜集团   钱柜集团工会  

2018312





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